Assemblée Générale Evaluative 2026 : Le Groupe AVD trace sa feuille de route pour la modernisation
Le Groupe AVD a tenu le 26 mai 2026 à l’Hôtel Zénabel de N’Djamena son Assemblée Générale Evaluative (AGE), sous la présidence de Hon. Djidengar Ndjendi Bassa, Président du Conseil d’Administration. Cette rencontre stratégique a réuni les responsables administratifs et pédagogiques de l’ensemble des établissements du Groupe pour faire le bilan de l’année académique en cours et définir les orientations pour l’avenir.
Contexte et objectifs
Initiée par la décision N°003/PCA/SG/2026 du 20 mai 2026, cette AGE fait suite à une mission de revue budgétaire et financière conduite du 11 mai au 12 juin 2026. Elle visait à recadrer la gestion administrative et financière du Groupe, identifier les dysfonctionnements et formuler des recommandations concrètes pour améliorer la qualité et l’excellence des établissements.
Bilan des établissements
EFASG et ISTD (N’Djamena)
Les deux établissements phares du Groupe AVD comptent cette année 1 100 étudiants toutes filières et tous niveaux confondus, avec un budget de 398 900 000 FCFA. Le taux d’exécution budgétaire au 30 avril 2026 s’établit à 43,3%. L’AGE a relevé une baisse significative des effectifs par rapport aux années précédentes, imputée notamment au manque d’investissement dans les conditions d’études.
EFAS de Kélo
L’école de Kélo enregistre 608 étudiants avec un budget de 81 540 000 FCFA et un taux d’exécution de 51,1%. Des efforts importants restent à fournir notamment en matière d’investissements pédagogiques et d’amélioration des infrastructures.
EFAS de Koundoul
L’école de Koundoul compte 114 étudiants et fonctionne sans budget propre, ses actions étant intégrées dans le plan d’action de l’EFASSG.
EFAS de Doba
Nouvelle venue dans le réseau, l’école de Doba démarre avec une vingtaine d’étudiants et des perspectives prometteuses de croissance grâce à des actions de marketing social planifiées.
Principales recommandations
À l’issue des travaux, l’AGE a formulé plusieurs recommandations prioritaires :
- La rationalisation des dépenses et une meilleure gouvernance financière ;
- L’application intégrale du manuel de procédures administratives et comptables ;
- Le renforcement du processus d’accréditation par le CAMES ;
- L’amélioration des capacités d’accueil et du système d’assurance qualité ;
- Le renforcement des actions de marketing social pour accroître les effectifs.
La Feuille de Route 2026-2027
Point fort de cette AGE, une Feuille de Route ambitieuse a été adoptée, structurée autour de cinq axes stratégiques pour un budget total de 130 150 000 FCFA :
- Conformité avec le cadre légal — Alignement de la gestion des établissements sur les normes nationales et accréditation de tous les établissements ;
- Gouvernance et ingénierie des compétences — Mise en place d’un système de gestion des ressources humaines axé sur les résultats ;
- Transformation digitale — Déploiement d’une plateforme intégrée de gestion de la scolarité, des ressources humaines et des finances ;
- Assurance qualité et certification — Évaluation continue des enseignements et traçabilité administrative ;
- Renforcement de l’employabilité — Développement de la formation duale et meilleur suivi des lauréats.
Atelier de renforcement des capacités
En complément de l’AGE, un atelier de haut niveau s’est tenu le 13 juin 2026, animé par Hon. Djidengar Bassa comme Expert Ressource. Cet atelier a permis aux personnels administratifs et pédagogiques de s’approprier les outils de planification, de leadership et de management nécessaires à la mise en œuvre de la Feuille de Route.
Le Groupe AVD réaffirme ainsi sa détermination à offrir une formation de qualité et à se positionner comme une institution d’excellence dans le paysage universitaire tchadien.
La Feuille de Route a été signée par le Président du Conseil d’Administration Hon. Djidengar Ndjendi Bassa, le Secrétaire Général Saleh Mahareb et le Directeur des Affaires Financières Kamougue Waya Magoma.